Leiter Business Development Center (BDC) (m/w/d)
- 42549 Velbert, Kopernikusstr. 6
- Präsenz
- Management
- Vollzeit
Zukunft gestalten statt nur verwalten – mit Ihnen!
Sie möchten nicht nur eine Führungsrolle übernehmen, sondern eine neue Organisation aktiv mitgestalten? Sie denken konsequent kundenorientiert, bringen Teams zusammen und vereinen Vertrieb, Service und Digitalisierung mit Leidenschaft?
Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Als Leiter:in unseres neu entstehenden Business Development Centers (BDC) gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Teams von Grund auf mit. Im Mittelpunkt steht dabei ein End-to-End-Prozess, der sich an den zentralen Wertströmen orientiert. Gemeinsam mit Ihnen setzen wir neue Maßstäbe in der Kundenkommunikation und schaffen eine zukunftsweisende Organisation.
Ihre Motivation
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsfreiraum in unbefristeter Festanstellung
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und echte Entwicklungsperspektiven
- Die Möglichkeit, eine Abteilung langfristig aufzubauen und Ihre eigenen Ideen aktiv einzubringen
Ihre Aufgaben
- Strategischer und operativer Aufbau eines standortübergreifenden Business Development Centers
- Entwicklung effizienter, kanalübergreifender Kommunikations- und Leadprozesse (Online & Offline) mit Fokus auf einem professionellen Kundenauftritt
- Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung geeigneter Tools, Systeme und KPIs zur Steuerung
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Service, IT und der Geschäftsführung
- Führung, Qualifizierung und Weiterentwicklung des zukünftigen BDC-Teams
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Aftersales-Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams oder Projektgruppen
- Strategisches Denken und Leidenschaft für Prozessaufbau und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse in CRM-Systemen, Vertriebssteuerung oder Kundenmanagement
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Gestaltungswillen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Verbindung von operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung
- Marco Andre Schrick
- Standortbetreuer/-in / Payroll
- +49 2051 9110-554